在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的生产总经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
生产总经理岗位职责1
岗位职责：
1、全面统筹和规划公司及各子生产公司的生产运营管理；
2、组织制定并监督实施公司的整体生产运营战略，组织协调内外部资源，确保完成全年生产经营目标；
3、制定分子公司组织体系和业务体系，全面主持项目公司的日常运营，提升业务营运效益；
4、结合现阶段资源与人员，建立专业化的运营管理团队；
5、建立和完善工厂内部管理体系；生产管理体系、质量管理体系、安全管理体系等确保产品质量，严格执行工艺规程和生产操作规程，各项费用的有效控制；
6、随时掌握生产状态，协调各子公司及事业部之间的沟通与合作，及时解决生产运营过程中的重大问题及难题。
任职要求：
1、50岁以内，本科及以上学历（能力突出者不受学历限制），制药、食品等相关专业；
2、10年以上大型集团公司保健食品、制药企业相关工作经验，熟练掌握各个剂型的生产工艺，3年以上同等职位同行业经验；
3、10年以上制药、保健品全面生产管理经验，有丰富的采购管理、生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等相关的经验；精通制造型销售企业的运营管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行业相关政策法规，熟悉gmp生产流程管理及质量管理，有丰富的gmp管理理念和实践经验；
5、精通战略管理、生产管理、供应链管理、市场营销、财务管理等方面的知识；
6、极强的战略分析能力、全局管控能力和魄力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力；
7、具有市场前瞻性、团队管理能力、经营管理能力，有医药行业大型集团公司任职经验或者有集团管控经验者优先考虑。
生产总经理岗位职责2
职责描述：
职位描述：
1.全面负责集团供应链各个环节的管控;
2.负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;
3.负责集团sap生产模块的搭建;
4.负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;
5.参与公司年度经营目标的拟订并组织生产供应链板块的目标达成。
任职要求：
1.大专以上学历;
2.15年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;
3.大型集团同岗位工作经验三年以上;
4.组织协调能力及解决问题能力强。
生产总经理岗位职责3
1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作;监督检查安技部门、设备部等分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;
2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施;
3、定期组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改;
4、组织分管部门开发安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人;
5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作;
6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告;
7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
生产总经理岗位职责4
生产副总职责：
向公司总经理负责工作、请示、汇报工作。
岗位职责：
1、在总经理领导下全面负责本公司在建项目的计划生产任务的安排和完成。
2、制定公司计划生产目标和完成措施，设计公司宏观经济发展目标纲要。
3、根据公司与发包方签订的工程承包施工合同内容，贯彻落实项目施工进场安排，人员调配，材科采购计划审查，机械动力设备调配，项目置地建设筹建，开工准备工作督导。支持配合项目负责人提出的急需要求的落实和解决。
4、负责对合同工程履约情况，计划生产进度，周报，月报，计划进行总体把关。
5、负责跟踪目经理与公司签订的目标责仼书履行情况，把控总进度计划生产完成情况和形象进度款的拨付审核。
6、每月组织召开所有项目工程进度通报会，各项目部对合同履约情况，人员配置合理状况，材料供给计划和落实情况。
7、负责协调总包与各分包商之间的关系，代表公司层面处理与业主之间一些有关问题。
8、对外购件，机电设备，原材料等款资支付进行审议预签。并由总经理签证。
9、协助项目经理催收进度款。
10、协助项目经负责保修期内工作落实和合同尾款收回。
11、向公司生产调度会，专题会，办公会议汇报工作。
12、完成本职工作年终总结报告。
13、负责各项目竣工验收工作。
生产总经理岗位职责5
1. 协调部门成员同公司管理层的意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;
2. 服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。
3. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成
4. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料
5. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施
生产总经理岗位职责6
1、根据公司的发展战略规划、年度经营目标和计划，制定生产目标和相应的战略，完成业绩目标；
1、全面主持公司生产运营系统的日常业务运营管理，完善工厂生产经营体系、品控体系、成本控制体系、安全生产体系、物流体系、仓库、管理体系及各项规章制度流程，推动公司变革与创新；
3、负责生产运营系统团队建设，协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，达成资源最大化转化与产出。
生产总经理岗位职责7
副经理按“谁主管，谁负责”的原则,对分管业务范围内的安全生产负责,并抓好以下工作：
1、严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度，加强对员工进行教育培训，接受安全培训考核。
2、加强安全生产管理，坚持安全生产“五同时”的原则,即“在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作”，负责建立并落实全员安全生产责任制,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
3、审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发安全生产规章制度，安全技术规程，批准重大安全生产技术措施。切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
4、负责建立安全生产管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。听取安保部门工作汇报。支持安保部和安全员工作，组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产经验。对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予惩处。
5、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题，检查考核公司所属单位、部门安全生产落实情况。
6、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。即“三同时”的原则。
7、发生重大事故时亲临现场调查和分析，按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施，严格执行《伤亡事故报告制度》，并按规定及时准确上报。
8、负责按规定审批劳动防护用品、清凉饮料，并组织好发放工作。
生产总经理岗位职责8
岗位职责：
1、全面统筹和规划公司制造中心的生产管理工作。
2、协助总经理建立健全各项生产运营管理体系、制度、流程（采购体系、生产体系、质量体系、设备维修与管理体系、仓储管理体系）。
3、进行团队建设，部门管理及考核；
任职要求：
1、大专科及以上学历，电气自动化、电子、机电、自动化等相关专业。
2、3—5年工作经验，拥有的采购管理、生产管理、质量管理等相关的经验。
3、较强的战略分析能力、组建及整合团队的能力、计划与执行能力、决策能力、领导能力、语言表达能力。
4、有电力、电子行业公司任职经验者优先考虑。
1、统筹生产规划、生产进度以确保及时完成；协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决，按时完成生产排程，保证质量和效率，控制成本。
2、推动现场人、机、料、法、环的管理，保证作业现场规范、有序，提出优化生产模式和生产工艺流程的建议，并主导改进实施，提高生产力。
3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施，监督执行情况并验证改进效果；
4、抓好安全文明生产，消除事故隐患，及时制止和纠正违反工艺纪律的行为，确保安全生产；
5、协调各职能部门如销售中心、研发技术中心、品质管理中心、工程中心及客户、供应商等工作的协作关系。
6、团队管理、下属培训、员工激励等。
任职资格：
1、电子、电气相关专业，本科以上学历；
2、有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验，5年以上同职位经验；
3、熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准；
4、有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力；
5、熟悉生产制造的部门运作和流程，精通生产制造的各个环节（生产、仓储、品质等）；
6、熟悉生产成本控制，统筹运作；熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量、仓储货运的控制管理；
生产总经理岗位职责9
1、30—45岁，全日制本科及以上学历，5年以上大型（1000人以上）家具行业同岗位工作经验，管理过5个亿以上体量生产规模的企业，有外资企业同等职位经验者优先；
2、熟悉生产工艺、生产流程，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验
3、具备良好的精益生产、流程优化、执行力；有极强的责任心和团队精神，具有大局观和使命感；
4、优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，高度的工作热情；
5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念，并具有战略前瞻性思维。
生产总经理岗位职责10
1.认真贯彻执行上级关于安全生产的方针政策、法律法规、规章规定和工作要求，对公司安全生产负总则。
2.坚持安全生产“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产（工作）任务的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3.重视公司职业安全卫生条件的改善，将安全生产及所需经费纳入年度工作计划和财政计划。采取措施，不断改善劳动条件。
4.主持会议，研究和决策公司安全生产重大问题和和重大隐患的整改措施及处理意见，并督促有关负责人及时落实。经常督促检查并支持分管安全生产工作副职负责人抓好安全生产。
5.批准发布公司各项安全生产管理制度和事故应急救援预案，并督促做好贯彻实施工作。重大安全事故救援预案报上级安全生产监管部门备案。
6.成立公司安全生产委员会，明确公司安全管理职能部门，按规定配备必须要的安全管理人员。
7.经常深入生产经营单位，了解安全生产情况，每年带队或参加安全生产专项检查不少于3次。发现重大隐患，及时研究和决策整改措施。
8.担任安委会主任职务，并认真履行职责，每季至少主持或委托常务副主任主持召开一次安委会全体成员会议。
9.每月或两月至少主持或委托副职召开1次安全生产专题工作会议，分析、布置、检查、督促安全生产工作，会议应形成纪要：对各生产单位存在的安全生产突出问题，要及时召开会议研究，并有决议、有检查、有落实。
10.企业发生一次重伤3人（含3人，下同）或死亡2人以上、多人中毒或其它单位或场所发生一次死亡2人以上的事故，必须立即赶到事故现场，迅速组织指挥抢救，妥善处理善后，最大限度降低事故损失，同时协助上级有关部门开展事故调查处理工作，并提供便利条件。
11.按规定及时、准确向上级有关部门报告重大事故情况。
生产总经理岗位职责11
职责
一、对公司董事长负责。
二、协助总经理，从战略的高度上对公司发展的方向、目标、规划等公司的大政方针进行谋划和决策，对持续提高管理效能工作负责。
三、对公司和月度的生产计划制定、计划落实、生产指挥、进度掌握和控制负责。
四、对实施全面质量管理，执行质量过程控制，优化工艺流程，推进技术工人革新，提高工效和提高产品质量负责。
五、对监管实施设备的管理、使用、保养、维护负责。
六、对公司的安全生产和推行5S管理，做好现场安全文明生产负责。
七、坚持降本增效的原则，对公司的生产资料管理和做好成本控制工作负责。
八、对公司在对外工作协作、业务交流，顺理关系和对内各部门协作、协调工作负责。
九、对车间、班组、技术、质检、设备、仓库等各生产部门的工作配合协调和工作有效性负责。
十、对公司的中层干部、管理人员和员工的培训教育，提高整体素质工作负责。
十一、对生产的组织机构设置、人员安排、设备配备、工装设计及生产工艺流程的科学合理工作负责。
职权
一、在总经理的领导下，按照公司的管理规定，对各部门人员和车间员工有指挥、管理和处罚权。
二、在总经理不在单位的情况下代表总经理有权对公司全面工作进行正常的管理。
三、有权对公司发生的突发事件进行现场及时处理。
四、有权对员工各种假别的批准。
五、承接各种外协加工时，进行计价、结账和组织生产。
生产总经理岗位职责12
工作职责：
（1）全面负责组织。指挥。调度。协调公司生产管理工作。安排模压托盘的生产和顺利出货。
（2）审核各类生产报表，根据集团销售部门下单计划和公司生产计划，负生产物资采购计划，确保各种资源的及时供给，保证生产正常运转。
（3）根据公司生产场地。机台设备。人力资源等因素，做出产能负荷分析；合理的安排生产计划，协调各单位。各工序负荷平衡，实现目标管理；提高生产效率，保证生产计划的顺利完成。
（4）与政府职能部门建立良好的合作关系，保证公司水。电供应，负责跟进工厂设施。设备的管理维护。综合利用资源，保证生产需要，确保正常出货。
（5）定期主持召开生产作业例会，协调各部门之间的工作，准确掌握生产质量情况与生产进度。
（6）负责质量体系相关条款要求有效贯彻执行，针对集团管理评审的不符合项，制定纠正预防措施并进行跟踪改进。
（7）负责组织属下起草编写生产工艺操作规程，严格要求生产车间按产品图样和技术要求。工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。
（8）负责生产现场管理，积极推行6S活动，确保文明生产。安全生产，防止工伤事故。
（9）负责供应商评估，随时审核其价格。产能。品质。交货期。协作能力等综合条件，正确选择确定合格合作商，以保证供求能力的稳定性。
（10）负责组织或监督实施各类技能培训以及公司各项规章制度的修订完善与监督执行。
（11）对公司在管理。技术。品质提升。现场管理。体系运行。内部沟通等方面提出改进意见。
（12）工作上对项目总经理和集团董事长负责。
（13）上级交办的其他工作。
任职资格：
（1）教育背景：企业管理或相关专业本科以上学历。
（2）工作经验：至少五年以上现代化企业生产管理经验。对模压托盘或者木质包装类产品有较深入的了解。有台企。日企工作经验者优先考虑。
（3）技能：熟悉质量管理体系；具有很强的计划。控制。协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中有效进行公司生产管理；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
生产总经理岗位职责13
(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。
任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。
2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。
3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。
4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。
5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。
(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施;
(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求;
(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力;
(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制;
(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率;
(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策;
(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进;
(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。
.任职资格
(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业;
(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验;
(3)技能与素质:
1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。
2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。
3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。
4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。
5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。
生产总经理岗位职责14
1、遵纪守规，尽心尽力，拼搏进取，全面承揽工程任务，力争公司下达任务目标的实现。主持经营科、投标办、投标预算科、分公司、办事处等全面工作。
2、协助总经理制定公司经营策略、方针、目标、计划，负责贯彻执行。协调公司经营管理日常工作，处理公司日常经营管理事务。
3、组织实施公司制定的生产管理、经营管理相关规定。对日常经营管理过程中的重要工作直接向总经理报告。抓好公司的经营廉政工作，抓好精神文明建设，支持公司党团组织工作。
4、根据公司例会制度相关规定，定期主持召开公司经营管理会议。定期不定期深入部门、深入员工，及时指导工作，及时实施检查，及时了解情况，及时处理问题。
5、负责投标全过程跟踪投标的项目工程，召集相关部门对投标的项目工程开展专题讨论，并进行评审，查找每个环节的问题，做好风险防范措施，获取竞争最佳成效。
6、广泛了解搜集信息，关注行业动态，深入调查研究，掌握第一手真实可靠实际情况，制定市场经营开发目标、计划，策划出竞争策略和有关措施。准确分析存在的困难和风险性，提供可行性分析方案供领导决策。
7、加强合同的管理，建立健全合同管理机构人员岗位责任制度、合同法学习培训制度、合同文本的使用和管理制度、以及合同章、合同台帐、档案的管理等制度。
8、负责布置部门月度任务目标、工作目标、计划，检查上月度任务目标、工作目标计划的完成情况，检查交办阶段性重要工作完成情况，协助、协调部门相互之间的工作、业务、人事等关系。
9、做好经营综合统计工作，真实反映经营情况。负责编制月度、经营统计报表，为总经理决策提供依据。
10、中标的项目工程，负责安排项目工程前期的相关工作。组织相关部门检查项目工程、进度、质量、安全文明等施工规范，参与项目工程阶段性验收和竣工验收。
11、定期不定期深入基层调研，了解掌握干职人员工作状况和思想动态，确保各项工作有序开展。
12、加强合同管理，依法签订、履行、变更和解除合同，减少合同协议缺陷，处理合同履行过程中出现的重大问题和未尽事宜。督促合同文件资料的保存、整理、组卷、归档。
13、负责公司商务机密保密工作。全程跟踪投标阶段性的工作，对投标结果总结并有记录，提高中标率，杜绝废标。
14、谨慎进行商务谈判，无论协商、讨论、约定程序条件，草签、正签协议合同都要以“平等互利、合理合法”为准则，严格把关，认真办理。
15、宣传企业特点，宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的服务宗旨，树立公司良好的形象，拓展公司经营市场，争取更大市场经营范围。
16、加强员工思想教育，提高员工队伍素质。组织、鼓励、支持员工对经营管理做合理化建议。帮助指导员工业务技能的提升，充分发挥员工潜能，发挥员工的主动性、积极性和创造性，对成绩有贡献的干职人员给予奖励晋级。按照德才兼备、任人唯贤的原则，重视后备中层以上管理人才的培养和储备。
17、负责公司经济合同审核把关及工程预结算、投标预算管理工作，严守公司商务机密。
18、完成公司领导交办的其他工作。
生产总经理岗位职责15
1、负责组织制定公司鞋部供应链管理策略，根据品牌定位和产品特性，独立开发供应商资源并建立完整的供应链体系；
2、完善生产部门管理流程，有效管理团队，保障团队工作顺利开展；
3、根据商品和设计企划，把控开发（例如样品开发、大底和楦头开发）、成本、品控、大货生产的整个流程，丰富的鞋生产经验，做好货期管理，确保商品保质、保量按期入仓；
4、做好开发风险和大货品质管控，确保产品质量标准符合品牌的质量标准；
5、做好成本控制，在不影响品质的前提下，有效保障公司合理利润率；
6、按公司要求把控结款流程，做好结算审批和上报工作；
7、总体职责以鞋类生产链条管理为主，协助上级监督服装类生产进度；
8、定期进行部门工作规划和总结，完成各项报表，按时向上级汇报工作情况；
9、完成公司安排的其他各项任务。
