安徽省公务员考试实行“笔试占60%、面试占40%”的综合计分制。随着2026年安徽公务员考试即将启动，考生最关心的问题之一：笔试和面试成绩各占多少分？下面小编就带大家了解一下2026年安徽公务员考试面试和笔试占比多少，希望可以帮助到大家。


　　2026年安徽公务员考试面试和笔试占比多少？

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。

　　安徽公考面试满分是多少？

　　面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　安徽公务员考试面试考什么？

　　安徽公务员考试面试侧重考查：综合分析能力、应变能力、信息获取能力、服务意识与技巧、言语理解与表达能力、计划组织能力、人际交往的意识及技巧、岗位匹配性等。

　　安徽公务员考试面试人数如何确定？

　　面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试合格线是多少？

　　1、省本级机关职位：总分（行政职业能力测验和申论科目成绩合计，下同）不低于110分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于55分。

　　2、市级机关职位：总分不低于105分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于50分。

　　3、县级机关职位：总分不低于95分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　4、乡镇机关职位：总分不低于90分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

　　5、行政执法类职位：总分不低于90分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于45分。

　　6、人民警察特殊专业技能职位：总分不低于85分，其中《行政职业能力测验》成绩不低于40分。

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