单位社保缴费比例标准（单位社保缴费比例）

关于单位社保缴费比例标准，单位社保缴费比例这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、缴费比例(一)养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

3、2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

4、此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

5、(二)医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例:单位10%，个人2%+3元;(三)失业保险单位1%，个人0.2%;(四)工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;(五)生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。

6、(六)公积金以北京市为例，公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

7、但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。

8、2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

9、单位和个人都是工资的12%。

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