没签合同自动离职扣工资吗(没签合同自动离职后果)

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没签合同自动离职扣工资吗(没签合同自动离职后果)

1、
个人提出离职有三种情况:

2、
1.在用人单位发生第《劳动合同法》 38条情形,劳动者可以不经用人单位同意,在书面解除劳动关系后立即离职,可以要求支付剩余工资和经济补偿金(工作每满一年发给一个月工资)以及办理离职手续等。

3、
2.根据第《劳动合同法》 37条,如果雇员提前30天提出书面辞职,他/她可以不经雇主批准而离开。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资,办理离职手续。

4、
3.如果员工未能提前30天辞职,且用人单位没有《劳动合同法》 38,员工直接提交辞职信后离职。此时劳动者违法,给用人单位造成直接经济损失,以及招聘该劳动者所产生的费用,用人单位可以要求承担。

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