军改新政策2022,军改新政策2020

2022年军休干部新政策

2022年军人工资调整定了,军人工资即将上涨,军人下月将调薪,军人工资,军人2022年涨工资及补发时间,军休干部2022年调整工资么等关于军人工资的问题请关注长春中公教育。由于军人职业的特殊性,军人不能守小家而不顾大家,一个家庭的担子几乎全部落在其家属的肩上,为了能够很好的减轻军人家属的负担,国家在近日出台了一项福利政策,其主要是2022年将实现军人配偶免费医疗

现役军官家属有那些优待和补贴:军官家属的优待和补贴如①义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇;②服现役期间,其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。

2、经军队师(旅)级以上单位政治机关批准随军的现役军官家属、文职干部家属、士官家属,由驻军所在地的公安机关办理落户手续。

①随军前若配偶是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的,驻军所在地人民政府人力资源社会保障部门应当接收和妥善安置;

②随军前没有工作单位的,驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置;

③对自谋职业的,按照国家有关规定减免有关费用。

拓展资料:

中央军委办公厅日前印发《军人及军队相关人员医疗待遇保障暂行规定》,自2022年1月1日起施行。其规定内容具体如下:

在这一文件中就明确了,军人及军队相关人员在军队医疗机构就医的医疗待遇,界定军人跨军地就医的具体情形,打通远离军队医疗机构单位军人及其家属就近就便到驻地医疗机构就医渠道,实现军人配偶免费医疗、军官军士父母和配偶父母优惠医疗,继续实行军人、军人未成年子女免费医疗。

本科毕业生参军2022年政策及待遇

1、参军报名的时间有调整

据全国征兵网的报名要求,报名时间总体上与去年保持一致,前后时间相差不大,但不同的是,男生由往年上、下半年只能分开报名,改成全年都可以报名,报名时间调整为2021年12月1日至2022年8月10日18时。

2、突出大学毕业生征集

会议指出,征集对象以大学生为重点,突出各级各类学校毕业生征集。据了解,大学生和大学毕业生征集比例较之往年有明显提升,这就是说,高中毕业文化程度的青年入伍难度加大,更别说初中生和中专生了。

3、研究生入伍的年龄放宽

会议明确:男、女青年无论全日制研究生是否毕业,年龄都放宽至26周岁。不同的是,女青年必须是应届毕业生,而男生往届毕业生也可以。以往研究生入伍是按照大学毕业生年龄征集的,研究生想入伍也往往因为超龄而无法实现。这次研究生征集年龄作出重大调整也符合新兵役法第20条规定:“研究生的征集年龄可以放宽至26周岁。”

4、政治考核规定有变化

根据湖北、青海海东、甘肃秦安等地征兵办发布的征兵信息分析来看,征兵政治条件按照今年颁布的《军队征集和招录人员政治考核规定》执行,这意味着往年执行的《征兵政治考核工作规定》已经废除。据最新资料显示,新政治考核规定已经把征兵、直招士官和军官、招考文职、报考军校、招飞等政治考核相关规定整合在一起。

5、优先批准人员有调整

会议明确,优先批准理工类大学生和备战打仗所需技能人才入伍。同时,还明确了现役军人子女优先等几种类型,见下图。

“什么才是备战打仗所需技能人才”?根据部分省市的征兵工作会议精神解读,我们可以这样理解:即打仗型技能人才,以应战导向,为部队输送更多的计算机网络、通信、修理、工程测量、无人机等操作能手和人才,以提高对备战打仗的匹配度和贡献率。

6、义务兵家庭优待金全国统筹

新兵役法规定,义务兵家庭优待金标准由地方人民政府制定,中央财政给予定额补助。而退役军人事务部、财政部、中央军委国防动员部联合印发《关于进一步做好义务兵家庭优待金发放工作的通知》要求,各省(区、市)家庭优待金标准,不得低于中央财政定额补助标准(1万元,编者注)。当然,各地也会因经济发展不同而出现优待金有一定的差异。

7、入伍注销户籍取消

《军人保障法》第43条规定:公民入伍时保留户籍。这就是说,延用了60多年的军人注销户籍的做法正式退出历史舞台。随着社会的不断发展,注销户籍给军人网上支付、拆迁补偿、家属落户、子女入学、证件补办难等带来诸多不便,如果入伍时保留户籍后,此类问题都将得到很好地解决。

8、考学提干政策变化大

今年考学最大变化就是取消了大专毕业生士兵单独组考,即专升本正式取消,这类士兵只能参加高中层次的文化考试。而文化考试增加军事和历史两门科目,具体考试科目为语文和数学各150分,军政知识综合150分(军事80分、政治70分)、科学知识综合200分(物理80分、化学70分、历史50分),英语100分,总分共750分。

    此外,符合参加文化科目考试条件的,

军事共同科目考试成绩(总分100分)计入总成绩。此外,优秀士兵保送入学对象军事共同科目考试成绩必须达到85分(含)以上。

    目前,士兵成为军官只有三种途径:①士兵考学,②优秀士兵保送入学,③大学毕业生士兵提干。

9、免试专升本正式实施

自2022年起,高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)应征入伍,退役后在完成高职(专科)学业的前提下,可免试入读普通本科,或根据意愿入读成人本科。免试入读全日制普通本科,在这里提醒一下:不是重点本科,而是我们平时所说的二本和三本。高职(专科)毕业生、在校生、高校新生均可享受此政策,只是在校生和高校新生退役后需完成高职(专科)学业才可以读本科。

10、优秀义务兵可提前选改为军士

新《兵役法》第27条明确:“服现役期间表现特别优秀的,经批准可以提前选改为军士。”这意味着,入伍只有1年或者1年零几个月的特别优秀士兵可以提前转改为军士。媒体曾报道,某部2名上士因荣立二等功提前一年晋升为四级军士长。这也说明,优秀军士也可以提前 晋升。

11、军士可逐月或延期服役

随着《退役军人逐月领取退役金安置办法》的实施,军士逐月政策也正式落地。但逐月要求军士满16年或服役满18年。在四级军士长无法晋升三级军士长的情况下,经过考核筛选,可以选择逐年延期服役,这样能让更多优秀的军士享受到政策红利。

12、拒服兵役惩罚加重

新兵役法对应征公民拒绝、逃避征集服现役的行为,作出了不得录用为公务员,不得招录、聘用为国有企业和事业单位工作人员,两年内不准出境或者升学复学,纳入履行国防义务严重失信主体人员名单实施联合惩戒等一系列非常严厉的处罚措施。从各地执行的政策来看,还有的两年内不得入党团、义务兵家庭优待金两倍数额罚款等处罚措施。

此外,还有三个问题需要特别说明一下:

一是二次入伍可直接招为军士。由于此规定只是《征兵工作条例(修订草案)》内容,还未正式实施,所以暂未列入。

二是量化择优定兵和精准化补兵,目前只是在部分地区探索试行,未在全国范围内展开,所以暂未列入。

三是“新兵自行报到”。为适应“一年两次征兵”改革需要,《征兵工作条例(草案)》也提到了新兵自行报到方式,一是草案,另外,由于疫情原因有的新兵训练基地尚未建好,新兵自行报到估计还有一定难度。因此,今年征兵工作会议要求“加快新兵训练基地化”,所以暂未列入。

2022年新兵役政策

根据中华人民共和国兵役法的相关规定,需要满足以下条件即可当兵:

1、首先要满足年龄要求,并且必须是通过所在地的征兵单位的体检后合格的人员方可以参军入伍。

2、男性公民年龄要求:年满十八周岁到二十周岁,高中学历其中含中专学历、或者职高、或者技校等学历毕业及以上文化程度的男性公民,包含高校在校生;

3、如果是大学大专学历及以上文化程度的高校毕业生,年龄可放宽到二十四周岁;

4、针对是大学本科应届毕业生,只要其本人自愿参军,年龄可放宽到二十四周岁。

为了满足部队建设的需要,根据本人自愿同时可征集部分满十七周岁的应届高中毕业的男青年入伍。

女青年年龄满十八至十九周岁,根据部队建设需要和本人意愿,可以征集部分年满十七周岁的女青年。

法律依据

《中华人民共和国兵役法》十二条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征集的,在二十二周岁以前,仍可以被征集服现役。普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要,可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿,可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。

军改新政策2022,军改新政策2020

2022最新军官退休政策

离休后的待遇是,基本政治待遇不变,生活待遇略为从优。离休后工资照发,并按照参加革命工作的不同时间,每年增发1~2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部,一律不再发给任何形式的奖金。另外,对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇,都有相应规定。

离休干部所需各项经费,由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支;事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支;企业单位在营业外支出列支。

军队退休干部退休费计算方法:

(一)退休干部退休费是按照比例计发的,兵龄(工龄)不满20年退休的,按照基本工资的85%计发,荣立过三等功的,增发5%,荣立过二等功的,增发10%,兵龄每增加一年,增发1%,最多不能超过100%。

(二)退休干部工资项目:职务(专业技术等级)工资、军衔(级别)工资和地区津贴,按规定的退休费比例计发;基础工资、军龄工资和护教龄津贴,按全额计发。

(三)各项补助补贴标准

1.交通费:从2004年1月起,给移交政府安置的军队离休退休干部发放交通费。标准:军队退休干部每人每月90元。交通费随离退休费逐月发放。发放交通费后,军队退休干部个人用车自理。

2.保留福利补助、保留伙食补贴:军队退休干部从这次工资制度改革起,保留福利补助60元、伙食补贴50元

3.军人职业津贴:从1999年1月起退休干部各职务(含专业技术)等级军人职业津贴标准调整为每人每月180—380元。

4.公勤费:从2004年10月1日起公勤费按规定享受全费标准的,每人每月800元;半费标准的,每人每月400元;全费四分之一标准的,每人每月200元。公勤费和护理费只可享受一种。

5.荣誉金:荣获一、二级红星功勋荣誉章者,每月发给30元;荣获独立功勋荣誉章者,每月发给25元;荣获胜利功勋荣誉章者,每月发给20元。随工资逐月发放

6.房租补贴:从2004年5月起每人每月房租补贴标准调整为:正军职(含相当职务等级的专业技术和文职退休干部,下同)120元,副军职105元,正师职65元,副师职58元,正团职50元,副团职45元,营职以下40元;六级退休士官45元,五级以下退休士官40元;1955年前后复员无工作的女同志35元,领取定期生活补助费的退休干部遗属35元。自购自建住房和维修扩建私房的军人离休退休干部,不交纳住房租金的,不得享受住房补贴。

7.防暑降温费:军队退休干部每人每年80元。

8.军粮差价补贴:移交政府安置的军队退休干部的食物定量标准为:每人每天粮食550克,黄豆80克,植物油50克。军粮补贴标准,仍按1999年的标准执行。

9.政府特殊津贴:移交政府安置的军队离退休干部享受政府特殊津贴的,由国家人事部批准,每人每月100元。

10.护理费:从2004年10月1日起调整军队退休干部护理费标准,按公勤费全费标准执行,每人每月800元。

法律依据:

《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第六条离休干部单列编制。离休干部需要的各项经自费,由原单位支付。跨省安置的,由原单位拨交接受地区的干部、人事部门掌握支付,医疗费用由原单位负责报销;过去已由接受地区负责支付的,应当由接受地区干部、人事部门列预算支付。离休干部易地安置的,由原工作单位一次发给安置补助费150元,安置到农村生产队的,发给300元。离休干部本人及其供养的直系亲属,前往安置地点的车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费,都按在职干部差旅费的规定报销。干部离休后,继续享受国家规定的探亲待遇,另外本人可报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。

军士转业新政策2022

1、军龄不满10年的不再安置,采取买断的方式:每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。

2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的,采取应金制,前10年每年3、2万,10年后按每年5、4万计,并给予解决住房问题,转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置

3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加,每月发全工资的百分比,并解决住房和医疗问题),也可选择计划安置(参加公务员考试,立功的加分,考试分低者自主择业)。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施

转业到企业的军队干部工资待遇

(一)分配到企业工作的军队干部,从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。

(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部,其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额,就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴),就近就高接近正级套入正级,接近副级套入副级。

以上就是“2022部队士官转业新政策内容”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千零六十三条(夫妻个人财产)下列财产为夫妻一方的个人财产:

(一)一方的婚前财产;

(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;

(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;

(四)一方专用的生活用品;

(五)其他应当归一方的财产。

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