独生子女请假政策,独生子女母亲生病请假规定

独生子女是否有照顾父母的带薪假

劳动法中，没有独生子女可以请假照顾生病父母的规定。只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。目前，绝大多数企业执行事假无薪假。事假以天或小时为计算单位。每天的扣薪标准是：月基本工资21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资21.75天8小时。

育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：

1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天

2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励

3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排

4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费

5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费

6.其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。

拓展资料：

增加居家社区养老服务供给。加快具备综合服务功能的社区养老服务机构建设，推进以嵌入式养老院为重点、以城市日间照料中心为补充的社区养老服务骨干网建设，100%的新建居住(小)区按标准要求配建养老服务设施。支持社会力量为老年人发展助餐、助急、助医、助行、助浴、助洁、家政等服务，基本建成“15分钟居家养老服务圈”。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》只对法定节假日、带薪年假及婚丧假（没有规定具体天数）作出了规定。

有关独生子女请假照顾生病的父母，目前只能按照请事假处理工薪问题。而这种请事假，无论是事假的时间，还是事假的工薪处理等问题，在国家法律层面，还没有统一的、明确的规定。

湖南出台三孩生育政策，可以请假至婴儿1周岁

中国经济周刊-经济网讯 三胎妈妈除享受国家规定产假外增加产假60天、男方享受护理假20天等制度。产假期满，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。

6月21日官方消息，湖南省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》（以下简称“《方案》”）给出了上述大福利，并下发通知，要求各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关各单位结合实际认真组织实施。

《方案》提出，到2025年，积极生育支持政策体系基本建立，服务管理制度基本完备，优生优育服务水平明显提高，普惠托育服务体系加快建设，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个。生育、养育、教育成本显著降低，生育水平适当提高，出生人口性别比趋于正常，人口结构逐步优化，人口素质进一步提升。

《方案》要求，贯彻落实新修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《湖南省人口与计划生育条例》，大力提倡适龄婚育、优生优育，依法实施三孩生育政策，构建生育友好型 社会 ；清理与三孩生育政策不相符的地方性法规、政府规章、规范性文件和相关制度；将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。

《方案》明确，对于计划生育家庭，独生子女父母年满60周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受15天的独生子女父母护理假，视为出勤。

此前，类似“多生孩子可以多贷款”等政策多次出现在湖南房地产新政中。

4月29日，衡阳发布《关于进一步完善住房公积金使用管理的方案》的实施细则，明确对符合国家生育政策，同一对夫妻在2021年5月31日（含）后生育三孩的缴存职工家庭，购买家庭普通自住住房申请住房公积金贷款的，最高贷款额度为80万元。

6月6日，邵阳市住房公积金管理委员会发布《关于调整住房公积金部分使用政策的通知》，明确支持生育政策，符合国家政策已生育三孩的缴存职工家庭申请公积金贷款购房的，最高可贷款额度为80万元。

独生子女假期2022年新规定

独生子女家庭可以领到这6大补贴。如下：

1、只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助，一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多，但蚊子腿也是肉啊。

2、独生子女的父母只要是年满59岁后，国家都会给予其父母每年960元的补助，需要说明的是，想要领取这项补贴是需要经过审核批准的，具体条件请详询当地部门。

3、只有独生子女的父母可以办理名望证，凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻，自领证到儿女满足18周岁前，每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。

4、国企工人们所熟知的退休补助，即独生子女的父母按前提措置退休的职工，退休金加发百分之五。

5、针对农村的独生子女补贴政策，即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时，给予必定补助，有的处所还是全免的。

6、独生子女的父母，在女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁时，每人享有至少1000元的一次性嘉奖。

身为独生子女，自己的家庭能够享受到的福利真的是不少的，国家鼓励少生优育，才会制定这么多的政策给独生子女家庭带来福利。

综上所述，关于独生子女新规定各个独生在子女家庭是可以进行办理独生子女证的，之后便可以享受到相应的福利待遇补贴。在独生子女家庭中，不仅对孩子的教育进行投入，也要对孩子的健康成长有所重视。当然独生子女政策随着时代的变迁也将成为历史。

江苏：独生子女可享受带薪护理假，有多少天假期？公司不让休咋办？

老年人患病住院的时候，子女肯定要在旁进行照顾。独生子女的父母年满60岁之后，每次可以享受5天的带薪护理假。用人单位必须要给予相对应的支持，要对这方面的待遇进行一定的提升。假如公司不让休的话，女子可以把这个情况上报给劳动仲裁。由第三方出面解决便可以进行很好的调整，不会让假期出现被克扣的现象。作为一个老板一定要对员工进行体贴，不能出现随意剥削的现象。

养儿能够帮助自己防老，父母辛辛苦苦一辈子目的就是为了能在老的时候有人照顾自己。独生子女虽然说压力比较大，但小的时候确实享受到了父母双倍的爱。工作虽然很繁忙，但公司一定要批准他们去进行请假。不要让员工请不了假，否则父母也会非常的害羞。人老了出现生病的现象非常正常，要多想一想自己的父母。

作为子女一定要在父母老了之后尽尽孝，不能出现各种各样的情况。别拿工作当幌子，老人的内心肯定会非常心寒。哪怕回去给老人擦洗擦洗身体，做一顿热乎乎的饭，都会让对方非常暖心。父母老了之后跟小孩一样十分挑剔，为此一定要多多的包容。他们的日子一天少一天，能多陪伴就一定要好好的陪伴。不要等人走了之后他就后悔，那时候往往都来不及。

总的来说用人单位应该给独生子女好一点的补贴，让他们在工作当中更加温暖。家长假如有能力的话，还是要选择要两个孩子，毕竟一个孩子实在是太孤单了。父母老了之后，独生子女要承担的压力非常大，一个人要赡养父母。公司在这个时候不给予关怀和补贴的话，独自一人根本没有办法扛过众人。

多地推行“子女护理假”！能休息多久？如何看待这类假期？

多地推行“子女护理假”！能休息多久？如何看待这类假期？

一、多地推行“子女护理假”是怎么回事？

安徽省当地公布了一项养老服务条例，在这项养老服务条例当中，明确的提出了一个名叫子女护理假的规定，如果自己家有年满60岁的生病的父母，在住院期间每一个子女独生子女在每年可以有20天的护理假，不是独生子女的，每年会有七天的护理假期，也就是说，自己的父母住院之后，作为子女就能够带薪去照顾自己的父母了，这项规定其实在国内很多地方已经开始推行了，而且每个地方子女护理假的，假期长度是不一样的。

二、“子女护理假”推行的意义是什么？

子女护理价的推行给很多平时忙于工作的人带来了福音，特别是随着人口老龄化的不断加剧，照顾生病的老人就变成了很多家庭最为头疼的一件事情，因为子女需要工作，需要养家，但是却又不能不照顾生病的父母，所以子女护理假推出之后，子女们将有更为便利的条件去照顾生病的父母，也不必再问长时间的请假而感到头疼了。

三、大家是怎么评价这样的假期的？

大家对于子女护理假这样的政策都是非常支持的，但是子女护理假这项规定想要全面推行的话，难度却比较大，因为子女护理假这项规定大部分都是在一些正规单位实行的，绝大多数的人一直没有享受到这样的福利，特别是一些普通的打工人根本享受不到这样的福利政策，所以这种假期的推行力度还是不够，因此，大家都希望这样的福利政策，能够惠及每一个子女，而不是只在一定的小范围内实行，这样才是最公平的。