员工到了退休年龄但社保未满15年公司辞退要补偿吗（员工到了退休年龄但社保未满15年）

关于员工到了退休年龄但社保未满15年公司辞退要补偿吗，员工到了退休年龄但社保未满15年这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、可以补缴。

2、女的35岁以上，男的45岁以上，从现在开始买社保，到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。

3、办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：单位《社会保险登记证》；2、员工第二代身份证原件及复印件；3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

4、扩展资料：社保断缴不一定需要补缴。

5、对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

6、但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

7、2、补缴时效根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

8、未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

9、第63条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

10、一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

11、参考资料来源：百度百科-社保补缴参考资料来源：百度百科-追溯补缴。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。