编制是什么意思（编制是什么意思啊?）

大家好！今天让小编来大家介绍下关于编制是什么意思（编制是什么意思啊?）的问题，以下是酷知号的小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

• 编制是什么意思
• 编制是什么意思
• 编制是什么意思 解析编制的定义和作用？
• 编制是什么意思
• 编制是什么意思

编制是什么意思

编制是指一个单位规定的工作人员的数量和分类。通常情况下，编制数是根据单位的规模、业务量、需求等因素来确定的。如果一个单位需要增加编制，而自身无法满足，就需要进行异地编制。
异地编制是指在另外一个地方增加编制的方式。在这种情况下，工作人员并不在原来的单位工作，而是在异地的县城工作。通常情况下，单位会根据自身需要决定是否进行异地编制，具体原因可能有以下几个方面：
1. 业务需要
如果单位的工作量突然增大，需要增加人员来完成工作，但是原有的编制人员已经满足不了需求，就需要进行异地编制。
2. 配套建设
如果单位要建设新的项目或者扩大规模，而在原有地方无法满足，就需要在异地县城增加编制。
3. 组织调整
如果单位的组织结构或者工作重心发生变化，需要进行人员调整，就需要在异地县城增加编制。
总之，异地编制是单位为了自身发展需要所作出的一种选择。需要根据具体情况来决定是否进行异地编制，还需要考虑异地编制对工作人员的生活和工作影响，以及如何保证异地工作人员的权益等问题。

编制是什么意思

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

编制是什么意思 解析编制的定义和作用？

编制是一个广泛的概念，其定义也因应用场景而略有不同。在组织机构管理中，编制通常指的是一个单位内部的职位数、人员数、工作职责等。在预算和计划管理中，编制则指的是分配给某个部门或项目的经费、时间、人力等资源。总的来说，编制是对资源进行规划和分配的过程。
4. 保证工作顺利进行：编制可以明确每个人的工作职责和任务，避免工作重复和疏漏，提高工作效率和质量。
编制的作用
总的来说，编制是管理工作中不可或缺的一部分，可以帮助管理者更好地规划、组织、分配和控制资源，从而达到预期目标。
编制在管理工作中扮演着重要的角色，其作用主要有以下几点：
编制在管理工作中扮演着重要的角色，其作用主要有以下几点：追问

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编制是什么意思

编制是组织体内部机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配方案或约束体系。

编制主要存在于行政事业单位和国有企业中，是指一个单位或部门，根据劳动量换算劳动定额后，对岗位配备的数量和任职要求进行量化的一种基础管理方法。

编制是行政单位、事业单位、国有企业中一种劳动用工管理方法。根据国家有关规定，行政事业单位和国有企业用工按照“各尽所能、按劳分配”的原则，实行编制定员和劳动定额管理。

编制针对的是岗位，在确定编制之前要进行很多工作，首先要计算劳动量和劳动定额。劳动定额通俗地讲就是用多少人、用什么能力的人来完成工作任务，是一项非常复杂的工作。

劳动定额确定以后，在做好原始记录、统计分析等各项工作的基础上，根据已经确定的工作任务，对完成工作任务所需的岗位、人数、职业技能和职责确定，就是制定定员编制。

编制是什么意思

编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施单位：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位。

环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

岗位等级

1、管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

以上就是小编对于编制是什么意思（编制是什么意思啊?）问题和相关问题的解答了，编制是什么意思（编制是什么意思啊?）的问题希望对你有用！