外国人签证(外国人签证bc)

大家好!今天让小编来大家介绍下关于外国人签证(外国人签证bc)的问题,以下是酷知号的小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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外国人签证(外国人签证bc)

普通签证时,根据外国人申请来中国的七种签证分别用什么字母代表什么类签证?

外国人申请来中国的签证一共是十六种,具体如下:

1、C:执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空器机组人员、国际航行船舶的船员及船员随行家属和从事国际道路运输的汽车驾驶员  

2、D:入境永久居留的人员  

3、F:入境从事交流、访问、考察等活动的人员  

4、G:经中国过境的人员  

5、J1:外国常驻(居留超过180日)中国新闻机构的外国常驻记者  

6、J2:入境进行短期(停留不超过180日)采访报道的外国记者  

7、L:入境旅游人员  

8、M:入境进行商业贸易活动的人员  

9、Q1:因家庭团聚申请赴中国居留的中国公民的家庭成员(配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母)和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员(配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母),以及因寄养等原因申请入境居留的人员  

10、Q2:入境短期(不超过180日)探亲的居住在中国境内的中国公民的亲属和具有中国永久居留资格的外国人的亲属  

11、R:国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才  

12、S1:入境长期(超过180日)探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母,以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员  

13、S2:入境短期(不超过180日)探亲的因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人的家庭成员(配偶、父母、子女、子女的配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及配偶的父母)以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员  

14、X1:在中国境内长期(超过180日)学习的人员  

15、X2:在中国境内短期(不超过180日)学习的人员  

16、Z:在中国境内工作的人员  

扩展资料

根据《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》相关规定:

第八条  外国人有下列情形之一的,应当按照驻外签证机关要求接受面谈:  

(一)申请入境居留的;  

(二)个人身份信息、入境事由需要进一步核实的;  

(三)曾有不准入境、被限期出境记录的;  

(四)有必要进行面谈的其他情形。  

驻外签证机关签发签证需要向中国境内有关部门、单位核实有关信息的,中国境内有关部门、单位应当予以配合。  

第九条  签证机关经审查认为符合签发条件的,签发相应类别签证。对入境后需要办理居留证件的,签证机关应当在签证上注明入境后办理居留证件的时限。  

参考资料来源:中国领事服务网-来华签证简介

参考资料来源:中国领事服务网-《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》

外国人来华工作签证办理

办理流程:
1、办理外国人工作许可通知。
2、办理临时工作签证入境。
3、办理一年或二年外国人工作许可。
4、办理1年或者2年外国人居留许可。
一、外国人来华工作签证需要满足哪些条件?
外国人工作签证有三类,分别是A/B/C三类,每类都有不同的要求和条件,应选择符合自身条件的进行办理。
1、国高端人才(A 类)
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才,符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的,确定为 A 类,实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。国家对高端人才的需求也是很大,所以会在审批流程是缩短很多,当然这种也是相对比例很少的人群才能满足。
2、外国专业人才(B 类)
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才,符合以下条件之一的,确定为B 类。该类人才占外国人来华工作的比例高,也常见。但需要具有学士及以上学历,而且还要有2年及以上相关工作经历。当然特殊情况下可免除工作经历或学历要求,具体可以咨询腾博国际。
3、其他外国人员(C 类)
满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员,确定为 C 类,这一类人员是每年有限额的,审批也是比较复杂。
二、外国人来华工作签证办理流程?
1、 前往外国专家局办理《外国人就业许可证》或《外国专家来华作许可证》;
2、用人企业则到市外办领取申请表格,到区外办申请邀请确认函;
3、 申请人按照《邀请确认函》中注明的国驻外使领馆,申请“Z”职业签字;入境中国后24小时进内,必须向居住地派出所申报住宿登记;入境中国后在30日内需办结居留手续,在此期间不得出境,30日内未办结居留许可手续的,需要出境另外申请“Z”签证,境内不予延期或改签。
4、及时到出入境检验检疫局进行体检,取得《健康证》;
5、 及时到人力资源和社会保障部门申请并取得《中华人民共和国外国人就业证》或到外专局办理《外国专家证》
6、申请人持相关资料前往深圳市公安局出入境管理处办理《就业居留许可证》
法律依据
《中华人民共和国外国人入境出境管理条例 》
第六条 普通签证分为以下类别,并在签证上标明相应的汉语拼音字母:
(一)C字签证,发给执行乘务、航空、航运任务的国际列车乘务员、国际航空器机组人员、国际航行船舶的船员及船员随行家属和从事国际道路运输的汽车驾驶员。
(二)D字签证,发给入境永久居留的人员。
(三)F字签证,发给入境从事交流、访问、考察等活动的人员。
(四)G字签证,发给经中国过境的人员。
(五)J1字签证,发给外国常驻中国新闻机构的外国常驻记者;J2字签证,发给入境进行短期采访报道的外国记者。
(六)L字签证,发给入境旅游的人员;以团体形式入境旅游的,可以签发团体L字签证。
(七)M字签证,发给入境进行商业贸易活动的人员。
(八)Q1字签证,发给因家庭团聚申请入境居留的中国公民的家庭成员和具有中国永久居留资格的外国人的家庭成员,以及因寄养等原因申请入境居留的人员;Q2字签证,发给申请入境短期探亲的居住在中国境内的中国公民的亲属和具有中国永久居留资格的外国人的亲属。
(九)R字签证,发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。
(十)S1字签证,发给申请入境长期探亲的因工作、学习等事由在中国境内居留的外国人的配偶、父母、未满18周岁的子女、配偶的父母,以及因其他私人事务需要在中国境内居留的人员;S2字签证,发给申请入境短期探亲的因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人的家庭成员,以及因其他私人事务需要在中国境内停留的人员。
(十一)X1字签证,发给申请在中国境内长期学习的人员;X2字签证,发给申请在中国境内短期学习的人员。
(十二)Z字签证,发给申请在中国境内工作的人员。
第七条 外国人申请办理签证,应当填写申请表,提交本人的护照或者其他国际旅行证件以及符合规定的照片和申请事由的相关材料。
(一)申请C字签证,应当提交外国运输公司出具的担保函件或者中国境内有关单位出具的邀请函件。
(二)申请D字签证,应当提交公安部签发的外国人永久居留身份确认表。
(三)申请F字签证,应当提交中国境内的邀请方出具的邀请函件。
(四)申请G字签证,应当提交前往国家(地区)的已确定日期、座位的联程机(车、船)票。
(五)申请J1字及J2字签证,应当按照中国有关外国常驻新闻机构和外国记者采访的规定履行审批手续并提交相应的申请材料。
(六)申请L字签证,应当按照要求提交旅行计划行程安排等材料;以团体形式入境旅游的,还应当提交旅行社出具的邀请函件。
(七)申请M字签证,应当按照要求提交中国境内商业贸易合作方出具的邀请函件。
(八)申请Q1字签证,因家庭团聚申请入境居留的,应当提交居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件和家庭成员关系证明,因寄养等原因申请入境的,应当提交委托书等证明材料;申请Q2字签证,应当提交居住在中国境内的中国公民、具有永久居留资格的外国人出具的邀请函件等证明材料。
(九)申请R字签证,应当符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求,并按照规定提交相应的证明材料。
(十)申请S1字及S2字签证,应当按照要求提交因工作、学习等事由在中国境内停留居留的外国人出具的邀请函件、家庭成员关系证明,或者入境处理私人事务所需的证明材料。
(十一)申请X1字签证应当按照规定提交招收单位出具的录取通知书和主管部门出具的证明材料;申请X2字签证,应当按照规定提交招收单位出具的录取通知书等证明材料。
(十二)申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料。
签证机关可以根据具体情况要求外国人提交其他申请材料。

外国人签证怎么办理?

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一般要求企业提供的资料包括:
1.营业执照
2.法人身份证明
3.纳税证明
4.信用报告
5.社保证明
6.涉外备案
7.劳动合同
8.各类承诺书/申请表
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一般需要外国人提供的资料包括:
1.护照及照片
2.学历证书及认证文件
3.无犯罪证明及认证文件
4.工作证明
5.体检报告
6.临时居住证明
二、外国人来华工作签证需要满足哪些条件?
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外国高端人才(A 类)
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才,符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的,确定为 A 类,实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
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外国专业人才(B 类)
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才,符合以下条件之一的,确定为B 类。
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其他外国人员(C 类)
满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人员,确定为 C 类,
三、外国人来华工作签证办理流程
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1.外国人与雇主签定《聘用意向书》。
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2.雇主携带以下相关材料,前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》,
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3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后,可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。
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4.外国人携带《外国人工作许可通知》出境,到所在国中国使领馆申请工作签证(Z 签证),返回中国。
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5.外国人返华后,与雇主签定《雇用合同》。
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6.雇主应在外国人入境后十五日内,持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》
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7.外国人应在入境后的三十日内,持雇主申办的《外国人工作许可证》,到当地出入境管理局,办理1年有效期的工作类居留许可手续。

a类工作签证可以在中国多久

终生不变。中国工作签证又名外国人来华签证,是专门为吸引外国人才到中国工作的签证,在2016年,签证通过“两证合一”,统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件,“一人一号”、终生不变。
外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类:
A类:外国高端人才
B类:外国专业人才
C类:外国普通人才
环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证, 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型,也就是高端人才和专业人才的引进。
外国高端人才
外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次,满足一下条件之一的可以申请:
1、入选国内人才引进计划的
2、符合国际公认的专业成就认定标准的
3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才
4、创新创业人才
5、优秀青年人才
6、计点积分在85分以上的
外国专业人才、来华创业人才
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇,也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人,也会识别为B类人才,环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后,会以该公司作为用人单位,聘用申请人,再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。
【拓展资料】
申请条件
A类符合以下条件之一:
1. 85分以上
2. 符合国际公认的专业成就认定标准
3. 创新创业人才
B类符合以下条件之一:
1. 60分以上
2. 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历
3. 持有国际通用职业技能资格证书
4. 外国语言教学人员的:高伟

建立科学、实用的外国人才评估体系,注重能力、实绩和贡 献,突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向,综 合运用计点积分制、外国人在中国工 作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等,将来华工作外国人 分为 A、B、C 三类,按标准实行分类管理。 一、外国高端人才(A 类) 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才,符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的,确定为 A 类,实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。 (一)入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 (见成就标准说明 1)的入选者。 (二)符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。 2.以下奖项获得者:美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —2— 奖章;法国全国科研中心科研奖章;英国皇家金质奖章;科普利奖 章;图灵奖;菲尔兹奖;沃尔夫数学奖;阿贝尔奖;拉斯克奖;克 拉福德奖;日本国际奖;京都奖;邵逸夫奖;著名建筑奖(见成就 标准说明2);著名工业设计奖(见成就标准说明3)。 3.各国科学院院士、工程院院士。 4.担任过国际标准化组织(ISO)等国际知名学术机构(见成 就标准说明4)和科教类国际组织委员、会员、理事的。 5.各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员。 6.各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。 7.担任过国际高水平科技期刊(JCR一、二区)正、副总编和 高级会员。 8.以第一的或通讯的(含同等贡献的)在国际高水平 科技期刊(所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区)发表论 文3篇。 9.曾任国(境)外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、 副教授的。 10.曾任世界500强企业(见成就标准说明5)总部高层管理职 位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理 职位、技术研发负责人。 11.曾在国际著名金融机构(见成就标准说明6)、国际著名 会计师事务所(见成就标准说明7)高层管理职位任职。 12.世界著名音乐、美术、艺术学院校长、副校长及教授及副 —3— 教授(见成就标准说明8)。 13.担任世界著名乐团(见成就标准说明9)首席指挥和声部 演奏员。 14.曾在世界著名歌剧院(见成就标准说明10)或音乐厅(见 成就标准说明11)以个人专场出演的艺术家。 15.曾获著名文学奖(见成就标准说明12)、著名电影、电视、 戏剧奖(见成就标准说明13)、著名音乐奖(见成就标准说明14)、 著名广告奖(见成就标准说明15)中最高级别个人奖项及国际著 名艺术比赛(见成就标准说明16)一类比赛大奖、一等奖或二类 比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委。 16.奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛及其他 重要国际赛事(见成就标准说明17)进入前八名和亚运会或近两 届列入亚运会项目的亚洲杯、亚锦赛前三名的知名运动员、负责培 养的主教练或教练组核心成员。 17.曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务、在著名国际 组织或非政府组织(见成就标准说明18)中担任高级领导职务的。 18.世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的 专业人才;持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级 技师职业技能资格证书的高技能人才。 (三)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1.中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业(省级以上科技部门认定)、大型企业 —4— (见成就标准说明 19)聘用的具有高级管理或技术职务的人员。 2.在国家认定的企业工程研究中心(发展改革部门认定)、 工程实验室(发展改革部门认定)、工程技术研究中心(科技部 门认定)、企业技术中心(经信部门认定)及地方技术创新服务 平台(科技部门认定)工作的具有高级管理或技术职务的人员。 3.国内外中型企业(见成就标准说明 19)聘用的具有高级管 理或技术职务的人员或符合《外商投资产业指导目录》鼓励类产 业条目和《中西部地区外商投资优势产业目录》条目的小型外商 投资企业聘请的董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 4.受聘担任高等院校、科研机构高层以上管理职务或副教授、 副研究员及职业院校聘任的高级讲师、高级实习指导教师等副高 级以上专业技术职务的人员。 5.国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院 聘任担任高级管理职务或副高级以上专业技术职务的人员。 6.国内一流乐团等艺术团体(见成就标准说明 20)聘用的首 席指挥、艺术总监及首席演奏员。 7.中央和地方主流媒体(见成就标准说明 21)聘任的总编、 副总编、首席播音员、资深主持人、策划主管、版面设计主管等 具有高级管理或技术职务的人员。 8.国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练 或教练组核心成员。 9.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —5— 的外籍人才。 (四)创新创业人才 1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资,连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。 2.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出 资,连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人 民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 3.列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的 单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。 (五)优秀青年人才 40 岁以下在国(境)外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 (六)计点积分在 85 分以上的 二、外国专业人才(B 类) 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,属于中国经济社 会事业发展急需的外国专业人才,符合以下条件之一的,确定为 B 类。 (一)具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外 国专业人才。符合以下条款规定之一的: 1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。 —6— 2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程 技术合同的人员,对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的 人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。 3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构 代表。 4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机 构的首席代表和代表。 5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或 专业技术人员。 (二)持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型 人才。 (三)外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事 其母语国母语教学,并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上 语言教育工作经历。其中,取得教育类、语言类或师范类学士及 以上学位的,或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际 语言教学证书的,可免除工作经历要求。 (四)平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。 (五)符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。 (六)计点积分在 60 分以上的专业人才。 三、其他外国人员(C 类) 满足国内劳动力市场需求,符合国家政策规定的其他外国人 —7— 员,确定为 C 类,主要包括: (一)符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员; (二)从事临时性、短期性(不超过 90 日)工作的外国人员; (三)实施配额制管理的人员,包括根据政府间协议来华实 习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业 生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

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