通常情况下，吉林省公务员考试总成绩为笔试60%、面试占40%。随着2026年吉林公务员考试即将启动，考生最关心的问题之一：笔试和面试成绩各占多少分？下面小编就带大家了解一下2026年吉林公务员考试面试和笔试占比多少，希望可以帮助到大家。


　　2026年吉林公务员考试总成绩计算方法

　　未组织专业科目考试职位的考试总成绩=公共科目笔试总成绩&pide;2×60%+面试成绩×40%。

　　组织公安专业科目考试职位的考试总成绩=（行政职业能力测验×40%+申论×30%+公安专业科目×30%）×60%+面试成绩×40%。

　　组织其他专业科目考试职位的考试总成绩=公共科目笔试总成绩&pide;2×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩×40%。

　　计算考试成绩时，按照所占比例先折算后再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。

　　以上是根据往年吉林公考面试和笔试占比情况整理而来，仅供参考，2026最新相关数据，请以官方公告为准。

　　吉林公考面试满分是多少？

　　吉林公考面试满分为100分，合格线为60分，其中面试人数小于等于招考人数的职位，面试成绩应达到其所在面试考官组当天使用同一面试题本所有考生有效面试成绩的平均分。

　　吉林公务员考试面试考情分析

项目 具体内容
考题特点 - 测评形式多样：包括材料题、小材料题、漫画题等。
- 时效性强：常考察社会热点问题、时政焦点（如乡村振兴、基层治理等）。
- 重视实际工作：侧重考查政府实务内容，如基层宣传、群众工作、政策落实等。
- 测评要素全面：综合分析能力、计划组织能力、应变能力、服务意识、人际交往技巧、求职动机与岗位匹配性、沟通能力均有涉及。
考官组成 通常由 7名考官 和 4名工作人员 组成：
• 主考官1名
• 考官6名
• 计分员、核分员、计时员、监督员各1名
进面比例 按照录用计划 1:3 的比例，在笔试合格线以上人员中，从高分到低分依次确定体能测评或面试人选（部分职位按1:2或1:4，具体以公告为准）。
抽签形式 多样化，常见方式包括：
① 考生自主抽签
② 代表抽签（如第一名考生抽取小组顺序）
③ 整体大抽签（全体考生统一参与）
④ 双随机电脑抽签
⑤ 同岗位抽签顺序
⑥ 代表电脑抽签排号
⑦ 小程序平台抽签
⑧ 多样实物抽签（扑克牌、乒乓球等）或电子辅助抽签（刷身份证后大屏幕显示结果）
面试流程 1. 考生在指定区域候考；
2. 轮到时由引导员带入面试室；
3. 通过抽签确定答题顺序及题目；
4. 面试结束后到指定地点候分。
考试形式 - 15分钟“包干制”，共三道题；
- 多为听题作答，偶有材料题需考生自行阅读；
- 每题不单独计时，剩余2分钟时由计时员提醒；
- 一般采用结构化面试模式。
成绩公布 - 考官根据评分办法打分；
- 计分员去掉一个最高分和一个最低分，计算其余考官的平均分作为考生最终成绩；
- 由监督员审核确认、主考官签字后宣布；
- 考生对成绩确认签字后即可离开。

　　吉林公务员考试面试人数如何确定？

　　原则上按照进入面试人选与计划录用人数3:1的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选。

　　2026年吉林公务员考试面试和笔试占比情况就为大家介绍到这里，想了解2026年吉林公务员考试职位表、成绩查询、体检要求等内容，请点击访问：公务员栏目。